保安个人半年工作总结

　　开展团队思想整顿，规范团队成员思想行为，提升客户服务质量，增加客户满意度，半年保安个人工作总结。

　　今年以来，公司多次违反团队中保安成员的规章制度，公司领导要求中队加强对成员的思想教育。在直属中队，公司建立指导员制度，负责全队的思想工作。4、5月，中共zhonyang直属一中队、六中队对队员进行了一次重大的作风纪律整顿，用法律事实和案例对队员进行思想教育。在整改过程中，要求组员写经验，自己分析。3月，公司大队部在公司直属中队建立了谈心制度，要求中队队长以下的管理骨干每月与基层保安成员进行谈心，随时了解队伍的思想动态。

　　公司坚持中队每月要写工作总结和队伍思想动态。及时发现团队中出现的问题，将基层问题解决在萌芽状态。

　　关心队员生活，积ji开展娱乐健康活动，切实为基层保安成员解决实际困难。

　　一直以来，公司都非常关注一线保安员工的生活。我多次与市局、分局组织篮球比赛，公司也从=月=日组织了diyi次员工运动会。除了日常的共青团工作，公司团支部还参加了团委组织的植树活动和“一岗一人”扶贫活动。广州市政府下发调整zui低基本工资文件后，公司立即要求各中队调整队员工资，以符合法律要求。为提高保安员工待遇，公司依法有计划地逐步完善保安福利制度。取消员工试用期三天无薪工作制度，取消保安员工==每人每月元的福利基金，按照国家规定增加社保基数。为管理人员购买住房公积金。此外，沙源中队和江南中中队每月为队员们制作凉茶和汤水，改善生活。自2月份以来，周楠中队已经两次申请给队员加薪。=月==日，凤阳中队队员何志在工作中感到胃部剧烈疼痛，被送往省荣军院后确诊为胃穿孔。在中队的倡议下，动员队员们伸出援手，为他捐款===多元。办公室搬迁后，南石中队增加办公用品、电视等用品=1万多元。后勤部为直属六中队租用条件较好的宿舍，投入=1万元为宿舍添置衣柜等用品。6月，该公司为基层中队订阅了报纸和杂志。丰富了运动员的业余生活。

　　为了保障玩家anquan，降低执勤风险，公司还每月花费=1万元为部分风险较高的玩家购买商业意外险。上半年参加社保人数达到，比去年同期增长==个点，职工办理工伤=

　　在过去的半年里，公司取得了一些成绩，但公司仍然存在许多缺点。比如团队管理依然松懈，公司规章制度不完善不系统，人员招聘难。这些困难需要我们公司在下半年解决。