社区保安的规章制度

　　为进一步强化物业小区保安团队管理机制，加强对保安团队成员的考核，持续提升保安团队成员的服务质量和服务水平，确保各项工作顺利进行，结合物业小区保安服务的特点、任务和职责，制定以下保安团队成员考核细则。

　　一、评估方法和操作程序

　　(1)物业小区保安团队管理，结合奇铁片区物业小区实际情况，采用二级管理、联合考核的方式。一个是保安服务公司，一个是物业小区。

　　(二)实行考核扣分处罚制度。

　　(三)在考核中，对于违反考核细则规定的内容，扣1分，罚款2元，从本人月工资中扣除。

　　(四)对保安玩家实施考核，保安公司和物业社区应随时联合进行定期考核和抽查。对发现的违纪违规行为，评估人员填写《扣款处罚通知书》，由保安公司和物业社区的评估管理人员共同签字，送财务部扣款。

　　(五)保安选手在工作中，对于超出本规定之外违反考核细则其他条款的，按保安的相关规定处理。

　　(6)对于违反考核规定的保安玩家，罚款资金由财政指定人员保管，该罚款资金用于奖励做出突出贡献的保安玩家。

　　二、考核内容和扣除标准

　　1、未按规定时间上班，每次迟到、早退一次扣2分；

　　2、无请假、无理由矿工扣4分；三次以上者予以辞退；

　　3、交接班过程中，未按规定进行面对面现场交接，且信用交接每项扣3分；

　　4.交接班记录本未按要求认真填写，字迹潦草不齐；否则，扣2分；

　　5.警棍、火把、日常办公用品等保安家电，随意损坏或丢失的，损坏或丢失的扣4分，除按价赔偿外:

　　6.任职过程中不按工作程序巡视扣4分；

　　7.巡逻时间不按照规定时间，巡逻次数与巡逻记录不符的，每人扣3分；

　　8.值班不请示，随意脱岗，个人事务扣5分，累计三次以上者辞退；

　　9、值班时，值班室内事务摆放不整齐，物品未按要求摆放，每个值班人员扣2分；

　　10.在岗位上形象不好，着装不按规定，保安衣服混装，扣3分；

　　11.严格认真执行文明用语和礼貌待人的保安语言规范。语言未按要求使用，每出现一次扣2分；

　　12.认真牢记保安值班纪律的“八条禁令”。违反其中任何一条，视情节扣4-10分，情节严重的扣保安队；

　　13.在巡逻执勤中，严格执行“保安巡逻工作规定”。巡逻工作规定未按保安巡逻工作规定执行，每违反一次扣3分；

　　14.巡逻队伍不整洁、仪表不当、形象不佳者，每名扣1分；

　　15.执勤时饮酒扣5分；

　　16、饮酒l0分值班，并被辞退；

　　17、在值班值守中，对于出现的问题，未按有关规定及时报告扣4分；

　　18.公司和物业小区组织的公益活动，以及公司组织的学习、培训、会议、集会，按规定应无故参加，未经领导批准的，扣5分一次；